3 - SCOP276 : équipe et historique

3 – SCOP276 : équipe et historique

La création en 2009 de la SARL Coopérative SCOP276 résulte de la volonté de favoriser la création d’entreprises par le soutien de micro activités, ou par l'aide à l'émergence de nouveaux métiers.

Dans un contexte socio-économique défavorable, les modèles classiques de la création d’entreprise se révèlent souvent inadaptés à la situation des porteurs de projet. Notamment ceux qui veulent pouvoir vivre de leurs savoir-faire de façon autonome, sans pour autant créer une entreprise classique.
Travailler pour soi, réussir ensemble : tel est le projet que propose SCOP276, coopérative d’activités et d’emploi, qui vient de voir le jour en Haute-Normandie. Essaim issu du réseau “Coopérer pour entreprendre”, SCOP276 est une entreprise dont l’objectif est de créer des emplois pérennes et de la richesse économique et sociale sur le territoire. SCOP276 accompagne des porteurs de projet dans la durée, afin qu’ils fabriquent leur propre emploi salarié au sein d’une entreprise qu’ils partagent et construisent ensemble.

Sous l’impulsion de Françoise Jollit, sa créatrice, normande originaire de Pont-Audemer, SCOP276 accueille depuis le mois de février les futurs entrepreneurs-salariés pour entreprendre autrement.

En grandissant et en se renforçant, SCOP276 va mettre en place de nouveaux mécanismes de mutualisation, de protection et d’apprentissage : accords de participation et d’intéressement, incubateur de projets collectifs, locaux partagés, actions commerciales communes, etc.

C’est une forme d’organisation économique radicalement innovante que SCOP276 cherche à inventer sur le territoire haut normand pour répondre à l’aspiration croissante des individus à travailler autrement, dans une économie mise au service de l’homme.

Solution solidaire pour lutter contre le chômage, SCOP276 vise à faire émerger l'entreprise et les métiers de demain. Elle s'adresse à celles et ceux qui souhaitent poursuivre un projet entrepreneurial, avec le souhait de vivre de leur savoir-faire et de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.